もっと感度をあげて

昨日、会社で毎月行っている目標達成会がありました。

みんなで2月の結果を振り返り、しっかり3月の結果につなげるための準備です。

2月の自分の結果は、設定した目標にわずかに届かず悔しい結果となりました。

分析するとマネージャーとしての職務と営業としての部分とで、まだ適応ができていなかったこと。結果に対する準備が不足していたことがあると思います。特にまだまだこなす量が足りないかと。

今月は新体制でのフル稼働初月となります。より心して臨みます。

またそのあとは、みんなで会社で食事とお酒を飲みながら、積極的にコミュニケーション！！3月からまたあらたなメンバーも加わり、事務チームも含めると本社で約40人です。

目標設定会のなかで、昨年の2月に在籍メンバーで行った福岡社員旅行の写真がでてきました。2014年の2月には10人だったんだなぁと感慨深かったです。

それが、いま上の状態までに成長しています。もっと加速していくでしょう。

自分もあの時に比べたら、少しは変わってきたのかなと思います。でも先を見据えて余裕な仕事なんてしてきておらず、目の前のことを一生懸命やってきたら少しずつ変化していくのだと思います。

自分はまだまだなので。

社長からは「マネージャー達ももっと熱くならなきゃ、それががみんなに伝わるよ！もっと感度をあげて1番熱くならなきゃ！」というお言葉が。

もっともっと成長したいですね！(≡^∇^≡)